Voglio essere un Leader Carismatico

Vuoi essere un leader carismatico e sviluppare le tue competenze migliorando il tuo stile di leadership attraverso un percorso di coaching con un mental coach professionista?

Il Leader carismatico

Il leader carismatico e felice, vive emozioni di gratificazione e soddisfazione per l’operato del team che dirige, si sente sicuro e prova coraggio nell’affrontare le nuove sfide, o nel governare “la nave” nei momenti di tempesta, gode di una profonda autostima e autoefficacia.

Queste emozioni positive scaturiscono dalla soddisfazione del suo bisogno di considerazione, stima, e ammirazione da parte dei suoi collaboratori, dall’osservare come gli obiettivi condivisi vengano perseguiti da tutti i suoi followers.

Il Ruolo di Leader

Allo stesso tempo, il ruolo di leader è ancora oggi avvolto dalla nebbia dell’equivoco. Il leader, il capo, il manager non sono la stessa cosa, non rivestono lo stesso ruolo, non posseggono le stesse competenze.

Essere leader è un compito che deve essere appreso!

Team working.

Vuoi aumentare la coesione del tuo gruppo di lavoro, migliorare la comunicazione con i tuoi followers, migliorare il clima emozionale in azienda, incrementare la motivazione e le performance dei tuoi collaboratori?

Lo stile di Leadership.

Il Leader per definizione è fautore del cambiamento, in sé stesso e negli altri. Mettiti in gioco!

In poche parole, vuoi migliorare il tuo stile di leadership?

Puoi approfittare di un percorso di coaching personalizzato, con un Mental Coach Professionista, che ti porterà ad esplorare il tuo stile di leadership e migliorarlo, così da conseguire gli obiettivi che ti sei prefissato.

Percorso di coaching orientato al miglioramento dello stile di leadership.

Valutazione della Crisi di autogoverno

• Problema percepito
• Storicizzazione del problema

Definizione di un Futuro desiderato

• Definizione di un obiettivo SMART

Check-list sulla leadership

• Identificare lo stile di leadership del cliente (I 4 stili di leadership)
• La maturità dei followers

Impostare la leadership Coach-Approach

I 10 pilasti fondamentali:

1. Creare una visione
2. Migliorare la comunicazione
3. Allenare le potenzialità (aziendali e personali)
4. Determinare correttamente Obiettivi e Piani d’azione utili a conseguirli
5. Migliorare la motivazione dei followers (Bisogni ed Obiettivi dei followers), in ottica della soddisfazione dei clienti
6. Strutturare relazioni efficaci tese a:
   • Formare il gruppo
   • Gestire i conflitti
   • Gestire la competizione
7. Migliorare lo stato di benessere (personale ed organizzativo)
8. Equilibrare la vita privata e lavorativa del Leader
9. Formare nuovi leader, in vista del passaggio generazionale
10. Creare la massima “soddisfazione” per il cliente

I 4 requisiti base del Leader coach-approach

1. Avere una visione (non solo imprenditoriale ma anche personale)
2. Capacità di gestire efficacemente la comunicazione
3. Capacità di gestire efficacemente le relazioni interpersonali
4. Portare in azienda L’intelligenza emotiva

Per avere ulteriori informazioni: Contatta il Dott.Alessandro Gornati

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“Il Coaching e l’Ascolto Attivo”.

Quanto, il prestare attenzione alle parole del nostro interlocutore è sufficiente per riuscire a comprenderlo fino in fondo?

Scopri finalmente che non sono le tue affermazioni che convincono gli altri, ma la capacità di saper cogliere i reali bisogni delle persone che ti circondano.

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